从半导体人员流动看产业隐患

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Atmel社区网讯:今年国内不少半导体企业形势严峻,销售额下降,公司亏损,尤其是不少有一定规模的企业今年开始销售额和盈利上的双衰退。雪上加霜的是今年产业人员流动比往年更频繁,反过来更加导致企业发展艰难,虽然这些隐患带来的后果可能要在两年后才显现。

  今年半导体产业人员流动和之前是外资企业高薪挖人不一样,有以下三个新特点:

  1:创业的多。在创业狂欢、资本浮躁和孵化器泛滥的“鼓噪”下,不少半导体企业的高管在“资本”和“政府”的支持下自立门户,另立门庭。研发总监带几个人,产品经理带几个人,“十几个人,七八条枪,纷纷开张”。今年业内已经有好几个公司“化整为零”了。在半导体这个并不适合创业的产业,并不适合创业的时间点来说,一夜之间出现这么多小的半导体公司,利弊孰大?团队分裂,以及专利外流目前还没人关注,但带来的负面效果估计两年后定会显现;

  2:做投资的多。半导体热潮下,这两年成立了大大小小数十家号称关注半导体的投资公司,同时不少半导体企业也纷纷成立投资部。于是乎,一夜之间半导体投资人才“洛阳纸贵”。和较早一批陈大同(华创)、武平(武岳峰)等“创而优则投”的优秀企业家转做投资不一样,和第二批一些高端企业管理人员转做投资不一样,这一轮真的是对投资人才太急缺导致“人人都来做投资”,先是一些做过销售和市场的,到了最近甚至一些工程师,没有过管理、战略和市场经验的也都转做投资了。现在半导体很多跳槽的都纷纷不愿做实业。几乎任何一个产业活动,参加人员中,投资的占到1/3,招商引资和孵化器的占到1/3,媒体占到1/6,本来应该唱主角的实体企业好好只有不到1/6!

  3:跨行的多。外资企业这几年高薪挖人势头下降,但工程师们却不必难过,因为众多互联网企业和终端企业挥舞着大把钞票来芯片企业挖人。今年像小米和大疆等一批做互联网或者无人机等智能硬件的企业也纷纷尝鲜,创“芯”,其实不少优秀的工程师今年跳槽首选是这些行外企业!

  “人心思动”:高端人才想创业,中层经理做投资,基层员工要换行,看似个案或者少部分群体,但整个产业都弥漫着“浮躁”和“焦躁”的气息。在人人喊好的时候,却有点不对劲!

 

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从半导体人员流动看产业隐患

今年国内不少半导体企业形势严峻,销售额下降,公司亏损,尤其是不少有一定规模的企业今年开始销售额和盈利上的双衰退。雪上加霜的是今年产业人员流动比往年更频繁,反过来更加导致企业发展艰难,虽然这些隐患带来的后果可能要在两年后才显现。

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